SAP-Berater (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

• Konfiguration der SAP SuccessFactors-Module
• Stellen Sie sicher, dass alle relevanten Daten korrekt erfasst und die Workflows effizient gestaltet sind
• Datenmigration und Integration
• Planen und führen Sie die Migration der bestehenden HR-Daten in das neue System durch
• Entwickeln und testen Sie die Schnittstellen zwischen SuccessFactors und HCM, um eine nahtlose Datenübertragung und Integration sicherzustellen
• Durchführung von Tests und Schulungen
• Organisieren und leiten Sie umfassende Tests, einschließlich Unit-Tests, Integrationstests und Benutzerakzeptanztests (UAT). Entwickeln Sie Schulungsmaterialien
• Führen Sie Schulungen für die Endbenutzer durch, um sicherzustellen, dass sie das neue System effektiv nutzen können

• Eine offizielle Zertifizierung in SAP SuccessFactors und/oder HCM ist wünschenswert
• Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Kenntnissen in agilen Methoden
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Stakeholdern und Teammitgliedern zu interagieren
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, um technische Herausforderungen zu identifizieren und zu bewältigen

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Lars-Philipp Kojda

Referenznummer
798582/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)231-96325282
E-Mail: lars-philipp.kojda@hays.de

Anstellungsart
Freiberuflich für ein Projekt