Senior Modern Workplace Engineer (m/w/d)

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber

• Einer der führenden österreichischen Großbanken.

• Übernahme der Verantwortung für das Software-Management und Deployment sowie die Steuerung der operativen Einheiten im täglichen Betrieb (Update- und Patchmanagement)
• Design, Entwicklung, Implementierung und Betrieb von Software-Deploymentsystemen in einer Microsoft SCCM und Intune co-managed Umgebung
• Zusammenarbeit mit den Bereichen Security und Netzwerk zur Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsplatzbetriebs
• Modernisierung der Software-Parameter-Datenbank
• Optimierung des Betriebs durch Scripting und Automatisierung
• Steuerung von Dienstleistern und Partnern zur Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs unserer Arbeitsplatzsysteme in ganz Österreich

• Erfolgreiche Planung, Implementierung und Betrieb von Microsoft SCCM und Intune co-managed Umgebungen mit mehr als 2.000 Geräten
• Erfahrung in der Architektur und Verwaltung von Software-Konfiguration und Deployment in großen Umgebungen
• Monitoring und Optimierung des Betriebs solcher co-managed Umgebungen
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Patch- und Policy-Management (Microsoft)
• Erfahrung mit der Migration von Drittanbieter-Produkten auf Microsoft Software-Deployment-Mechanismen
• Operative Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
• Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Wien an 3-4 Tagen pro Woche

• Flexible Gleitzeit ohne Kernzeit
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kantine
• Gesundheitszentrum
• Flexible Arbeitszeiten: Kombination von Büro- und Homeoffice-Arbeit

Gehaltsinformationen

• Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 70.000 brutto jährlich. Eine Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist möglich.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
David Jin

Referenznummer
798923/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: david.jin@hays.at

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden