HR Business Partner (m/w/d) (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Unser Kunde ist ein stark wachsendes Unternehmen aus der Luftfahrtindustrie.

• Arbeitsrechtliche Kenntnisse, insbesondere Betriebsverfassungsrecht
• Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, HR-Herausforderungen zu erkennen und effektive Lösungen zu entwickeln
• Betreuung der 16 Standorte der DACH-Region
• Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Gewerkschaften
• Hohe Reisetätigkeit

• Min. 5 Jahre Erfahrung in einer fortschrittlichen HR-Funktion
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung und Umsetzung von HR-Umwandlungsinitiativen
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse, insbesondere Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und Gewerkschaften
• Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, HR-Herausforderungen zu erkennen und effektive Lösungen zu entwickeln

• Min. 5 Jahre Erfahrung in einer fortschrittlichen HR-Funktion
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung und Umsetzung von HR-Umwandlungsinitiativen
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse, insbesondere Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und Gewerkschaften
• Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, HR-Herausforderungen zu erkennen und effektive Lösungen zu entwickeln
• Eine spannende und herausfordernde Position in einem wachsenden Unternehmen

Gehaltsinformationen
Je nach Erfahrungsgrad bis zu 100.000 Euro Jahreszielgehalt.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Felix Stadler

Referenznummer
799765/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: felix.stadler@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden