SPS-Programmierer (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Mein Arbeitgeber

• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.

• Automatisierung unserer Anlagen und Systeme für die zerstörungsfreie Werkstoffprüfung
• Programmierung der SPS-Steuerungen
• Projektierung der Steuerungs-Hardware mit unserem Design-Tool EPLAN P8
• Inbetriebnahme der Anlagen im Haus und vor Ort beim Kunden

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder ein abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise in Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder einem ähnlichen Bereich
• Fundierte Kenntnisse in der Programmierung von SPS-Steuerungen, insbesondere mit TIA-Portal und Step7 (Siemens)
• Erfahrung mit dem Design-Tool EPLAN P8 ist von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu weltweiten Reisen für Inbetriebnahmen und technische Abstimmungen
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Organisationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten

• Ein zukunftsorientiertes, global agierendes Unternehmen mit einem breiten Technologiespektrum
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Betriebsklima auf Augenhöhe
• Gemeinsames Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant
• Möglichkeit zur Kleinstkindbetreuung
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und E-Bike Leasing
• Firmenparkplätze mit Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikation und Erfahrungen zwischen 60.000€ bis 80.000€

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Kathrin van Roßum

Referenznummer
796222/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: kathrin.van.rossum@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden