HR Operations Specialist (m/w/d)

HR Operations Specialist (m/w/d)

Unser Angebot:

• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
• Bruttojahresgehalt von EURO 44.000 bis 46.000 p.a.
• Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
• Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren renommierten Kunden aus dem medizinischen Bereich suchen wir am Standort in Bad Homburg einen qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen. Als HR-Specialist (m/w/d) sind Sie erster Ansprechpartner bei allen anfallenden operativen HR-Themen und unterstützen das Team in der Personalabteilung in der Mitarbeiterbetreuung. Sie haben relevante Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und überzeugen durch Ihre engagierte und zuverlässige Arbeitsweise im Personalwesen. Die Position ist im Rahmen eines Projektes zu besetzen und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Dokumentation von Probezeitablauf, Jubiläum, Tarifsprünge und Altersfreizeit
• Erstellung von Zeugnissen, Arbeitsverträgen, Versetzungen und Beförderungen nach Abstimmung mit den HR Business Partnern
• Administrative Umsetzung von Entgeltanpassungen
• Vorbereitung und Umsetzung der jährlichen Zielvereinbarungs- und Gehaltsrunde
• Erstellung von BR-Anhörungen und Terminkoordination
• Nachverfolgung aller laufenden Administrationsvorgänge
• Nutzung / Anwendung von HR Tools (bspw. LOGA, digitale P-Akte, Workday, Ticketsystem)
• Verwaltung von externen Mitarbeitern im HR-System

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Bürokauffrau/-mann, Büromanagement, Industriekauffrau/-mann) oder Bachelor-Studium im Bereich

Wirtschaftswissenschaften/ Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement

• Mindestens 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere S-Verweis, Formeln) sowie Word (bspw. Serienbrieferstellung)
• Erfahrungen mit HR-Tools von Vorteil (Ticket-System, LOGA, Workday)
• Idealerweise gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich
• Proaktive, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und gute Priorisierungsfähigkeiten
• Absolute Diskretion
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Begeisterungsfähigkeit für HR-Themen

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 307247, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rhein-main-kfm@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau von Schwanewede gern unter der Telefonnummer +49 69 920379-25 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen