Technical Marketing Communications Specialist (w/m/d)

Adaptive Regelsysteme GmbH (ADRESYS) ist ein Tochterunternehmen der OMICRON electronics GmbH. ADRESYS entwickelt Lösungen, die Unfälle erkennen und sofort die Notfallkette verständigen, um Leben zu retten. OMICRON electronics ist Marktführer für Test-, Diagnose- und Prüfgeräte in der Energiebranche.

Wir suchen in Salzburg (Oberndorferstraße 35/C, Österreich) eine:n
 

Technical Marketing Communications Specialist (w/m/d)
Umsetzung Marketingkommunikationsstrategie von ADRESYS (50%) und OMICRON electronics (50%)

Worum geht's?

• Du erstellst technische Inhalte für Themen in der Energiebranche
• Du verantwortest den Marketingmix für ADRESYS und bist Ansprechpartner:in für unser Vertriebsnetzwerk
• Du gestaltest unseren ADRESYS Social Media-Auftritt und unsere Homepage
• Du verfasst Beiträge für Newsletter, Magazine und Print
• Du übernimmst die ADRESYS Event- und Messeplanung

 
Was bringst du mit?

• Die Arbeit in zwei unterschiedlichen Produktwelten und Firmenstrukturen macht dir Spaß
• Du verfügst über eine Ausbildung im Bereich Marketingkommunikation
• Du hast idealerweise einen elektrotechnischen Background, warst an einer HTL oder hast bereits Berufserfahrung im Bereich der Energieversorgung
• Du bist textsicher in Englisch und Deutsch

Was zeichnet uns aus?

• Job mit Sinn: mach die Arbeitswelt sicherer!
• Arbeite flexibel: egal ob Frühaufsteher:in oder Langschläfer:in, im Büro oder von Zuhause
• Keine Hierarchie: Coach:innen geben Freiräume und fördern Kreativität
• Hab Spaß: bei uns im Team und beim monatlichen Stammtisch

Leidenschaft und Motivation sind bei uns genauso wichtig wie das Anforderungsprofil. Wenn dich die Stelle anspricht, auch wenn du nicht jede Anforderung erfüllst, dann überzeuge uns mit deiner Begeisterung. Dein Engagement zählt! Bewirb dich jetzt auf www.omicron.jobs und werde ein Teil unseres Teams!
 
 
 
OMICRON electronics GmbH
Human Resources, Vanessa Vögel
Tel.: +43 59495 2306
Oberes Ried 1, 6833 Klaus, Österreich
 
 
Gesetzlich vorgeschriebener Hinweis: die Bezahlung liegt deutlich über dem im Kollektivvertrag festgelegten Entlohnungsniveau. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.