Umweltmanager in der Projektsteuerung (m/w/d)

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

• Bauherren-/Behördenbegleitung und Projektsteuerung bei Genehmigungsverfahren (Planfeststellungs-, BimSchG-Verfahren)
• Koordinierungs- und Bauherrenunterstützungsleistungen im Bereich des Managements umweltrelevanter Sachverhalte
• Plausibilitätsprüfungen von Fachplanungen Dritter einschl. Erstellung von Prüfberichten
• Vergabemanagement für Planungs- und Bauleistungen
• Unterstützung des Teams in der Steuerung von Infrastrukturprojekten
• Vorbereitung, Leitung und Nachbereitung von Besprechungen
• Berichtswesen und Dokumentation (Protokolle, Entscheidungsvorlagen, Statusberichte)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Umweltwissenschaften, Geografie oder vergleichbare Qualifikationen
• Berufserfahrung im Bereich Umweltplanung oder Umweltgenehmigungsverfahren
• Kenntnisse der Termin- und Kostenplanung sowie im Umwelt- und Vergaberecht
• Kenntnisse der AHO, der HOAI, der VOB
• Selbstständiges, systematisches Arbeiten
• Hohe Auffassungsgabe und analytisches Denken
• Sicheres Auftreten und Überzeugungskraft
• Identifikation mit der Aufgabe („Herzblut“)
• Zielorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zu gelegentlichen bundesweiten Dienstreisen sowie Führerschein Klasse B

• Eine unbefristete Festanstellung in einem renommierten Unternehmen
• Flache Hierarchiestrukturen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• 30 Tage Urlaub (24.12. + 31.12. ist frei)
• Mobiles Arbeiten möglich nach individueller Vereinbarung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Unternehmensprämie/ Bonuszahlungen
• Mentoring im Onboarding-Prozess (betreute Einarbeitung)
• Weitere Benefits wie etwa Weiterentwicklungsangebote, Deutschlandticket sowie überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge

Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Valentina Neumair

Referenznummer
814026/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: valentina.neumair@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden