Standortleiter Kinder- und Jugendwohngruppen (m/w/d)

Wir wissen, dass gute Schulbildung einen wichtigen Grundstein für den erfolgreichen Berufsweg legt. Daher möchten wir qualifizierten Lehrkräften den Zugang zu staatlichen Schulen und Bildungseinrichtungen in Deutschland ermöglichen. Wir vermitteln sowohl die Lehrkräfte, die eine Lehrerausbildung in Deutschland erworben haben, als auch diejenigen, die ihre Ausbildung inländisch oder im Ausland erlangt haben. Dabei begleiten wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses: Wir prüfen Ihre sprachlichen und fachlichen Kompetenzen, finden basierend darauf eine passgenaue Stelle und bereiten Sie auf Ihr Job-Interview vor. Wir vermitteln Lehrkräfte fachübergreifend und bundesweit: Mathematik, Kunst, Sport, Sprachen, Geographie, Musik, Physik, Recht, Ethik und Religion, Chemie, Biologie und Wirtschaft – in unserem Portfolio finden Sie die Stelle, die genau zu Ihren Qualifikationen passt. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von passenden Positionen und von unserer persönlichen Beratung – ganz kostenfrei. Wir freuen uns auf Sie!

• Leitung der Kinder- und Jugendwohngruppen: Verantwortlich für die Führung und Organisation der Wohngruppen in Halle/Saale in enger Zusammenarbeit mit den Teamleitern
• Mitarbeitergewinnung und -führung: Einstellung, Betreuung und Führung der Mitarbeiter, um ein engagiertes und kompetentes Team zu gewährleisten
• Zusammenarbeit mit Fachämtern: Kooperation mit den zuständigen Fachämtern zur Sicherstellung einer reibungslosen und effektiven Zusammenarbeit
• Qualitätssicherung: Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der pädagogischen Prozesse und Standards
• Weiterentwicklung der Betreuungsangebote: Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Betreuungsangebote am Standort

• Abgeschlossenes Hochschulstudium: Bachelor oder Master in Pädagogik, Sozialer Arbeit oder einem vergleichbaren Studiengang
• Berufserfahrung: Fundierte praktische Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
• Führungskompetenzen: Nachgewiesene Führungs- und Leitungserfahrungen
• Betriebswirtschaftlichen Denken, Planen und Handeln bei der Umsetzung der Geschäftsprozesse
• Führerschein: Gültiger Führerschein der Klasse B

• Attraktiver Arbeitsplatz: Verantwortungsvolle Vollzeitstelle mit einer angemessenen, leistungsorientierten Vergütung
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebsklima: Vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Bildungsunternehmen
• Einarbeitung: Umfangreiche und individuelle Einarbeitungsphase
• Fortbildung: Kontinuierliche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• Altersvorsorge: Unterstützung bei der individuellen Altersvorsorge
• KITA-Zuschuss: Finanzielle Unterstützung für die Kinderbetreuung

Gehaltsinformationen

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Sarah Lena Clark

Referenznummer
814216/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: sarah.clark@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden