HR Manager (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Es handelt sich um ein renommiertes Unternehmen der Textilindustrie

• Verantwortlich für das End-to-End Recruiting, vom ersten Briefing bis zur Vertragsunterschrift
• Gestaltung, Begleitung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere im Bereich Gesundheitsförderung und betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Eigenverantwortliche Betreuung aller HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle für den Standort Bramsche
• Beratung von Fach- und Führungskräften in operativen und strategischen Personalfragen

• Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und Erfahrung mit modernen HR-Tools wie SAP R3 und/oder Workday
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
• Strukturiertes, lösungsorientiertes und gewissenhaftes Arbeiten sowie Bereitschaft zu administrativen Routinetätigkeiten

• Mobiler Masseur (2x monatlich) und jährliche Grippeschutzimpfung im Haus
• Hansefit-Mitgliedschaft mit deutschlandweiter Nutzungsmöglichkeit
• Vergünstigungen über "Corporate Benefits" und regelmäßige Werkverkäufe für Mitarbeiter/innen
• Kantinenessen, kostenloses Bio-Obst und Wasser-Flatrate
• 30 Urlaubstage, tarifliche Arbeitszeit (37 Stunden/Woche) und flexible Arbeitszeitkonten
• Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsprogramme, innovative Weiterbildungskonzepte und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Steuerfreie Zuschläge bei Schichtarbeit
• Bezuschusste vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (MetallRente)
• Kostenlose Arbeitskleidung mit Waschservice
• E-Bike-Leasing, auch für Partner, sowie kostenlose Ladestationen für E-Bikes

Gehaltsinformationen

• 70.000€-75.000€

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Moritz Seeland

Referenznummer
812019/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)421-2427823
E-Mail: moritz.seeland@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden