Heilpädagoge (m/w/d) in Köpenick

• abgeschlossene Ausbildung mit Erlaubnis zum Führen der gesetzlich geschützten Berufsbezeichnung als Heilpädagoge (m/w/d)
• Kenntnisse in Test- und beobachtenden Verfahren zur Entwicklungsbeurteilung wünschenswert
• Motopädie- bzw. Psychomotorikausbildung wünschenswert
• Flexibilität und Belastbarkeit für den eigenständigen Einsatz in den Kindertagesstätten
• Erfahrungen in der Arbeit mit Eltern, Erzieher/-innen und anderen Bezugspersonen
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung bzw. mit Kindern und Jugendlichen, die von Behinderung bedroht sind oder mit Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsauffälligkeiten/ -störungen sind wünschenswert
• EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Patientendokumentation)
• Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• selbstständige, empathische und engagierte Arbeitsweise

Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im multiprofessionellen Team eine kompetente Diagnostik und Therapie sicher:

• umfangreiche diagnostische, therapeutische und pädagogische Leistungen zur Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit manifesten bzw. drohenden Behinderungen sowie die Verbesserung ihrer Teilhabe unter Einbeziehung des familiären Umfeldes
• Behandlung von Störungsbildern unter Zuhilfenahme spezieller Förderkonzepte und -methoden in Einzel- und Gruppensettings
• Förderung der sozialen und kommunikativen Kompetenzen
• Psychomotorik
• ambulante Tätigkeit in der Einrichtung und mobiler Einsatz in den Kindertagesstätten einschließlich Beratung der Facherzieher:innen für Integration
• Vernetzung und intensiver Austausch mit dem sozialen Umfeld sowie weiteren betreuenden Personen und Institutionen nach Absprache mit den Bezugspersonen

Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Mitarbeitenden nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen:

• attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L (E9a), inklusive Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
• Betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision
• familienfreundliche Arbeitszeiten
• Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job