Change Manager S4/Hana (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

• Planung, Steuerung und Begleitung betrieblicher Veränderungsprozesse
• Durchführung von Stakeholder- und Change-Impact-Analysen in Zusammenarbeit mit dem Projektteam
• Erstellung einer Informationsstrategie und Kommunikationsplan für verschiedene Stakeholder
• Befähigen des Projektteams, der Führungskräfte und der Belegschaft für Veränderungen
• Gestaltung und Umsetzung einer Change-Story für eine positive Einstellung der Stakeholder zum Projekt
• Schaffen von Transparenz durch professionelle Kommunikationsmaterialien und moderierte Termine
• Konzeptionierung von Roll-Out-Terminen und Schulungsplänen
• Feedback einholen und Nachbetreuung steuern, um Veränderungsprozesse anzupassen

• Fundierte Erfahrung in Logistik-/Industrieunternehmen
• Erfahrung im Projekt- und Change-Management, insbesondere bei IT- und Transformationsprojekten (vorzugsweise Einführung von SAP S4/HANA)
• Kenntnisse in verschiedenen Organisationsstrukturen
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Umgang mit verschiedenen Abteilungen und Personen
• Analytisches und strategisches Denken zur Antizipation von Herausforderungen
• Konfliktlösungskompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern
• Teamfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit
• Selbstständigkeit, Motivation und Engagement
• Erfahrung in mittelständischen Unternehmen mit dezentraler Struktur

• Projekt mit viel Freiheit und Eigenverantwortung
• Möglichkeit, den Veränderungsprozess maßgeblich zu beeinflussen
• Gestaltung von Kommunikationsstrategien und Change-Management-Maßnahmen
• Einzigartige Rolle in der Organisation mit direktem Einfluss auf den Projekterfolg

Ihr Kontakt

Referenznummer
817635/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+ 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de

Anstellungsart
Freiberuflich für ein Projekt