Berufsbegleitende Ausbildung zum Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d)

• Fachhochschulreife im Fachbereich Sozialwesen oder
• Allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife mit einer für die Ausbildung förderlichen Tätigkeit (z.B. Praktikum) von mindestens acht Wochen oder
• Mittlerer Schulabschluss und berufliche Vorbildung wie
  - Abschluss einer Berufsausbildung im sozialpädagogischen/sozialpflegerischen Bereich oder
  - Berufstätigkeit im sozialpädagogischen/sozialpflegerischen von mind. drei Jahren oder 
  - Abschluss einer Berufsausbildung in einem anderen Bereich von mindestens drei Jahren oder
  - Berufstätigkeit in einem anderen Bereich von mindestens vier Jahren
  
• Sie verfügen über eine hohe Motivation und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
• Neben Flexibilität zeichnen Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Zuverlässigkeit Ihre Persönlichkeit aus
• Sie haben bereits einen Platz an einer entsprechenden Schule oder bewerben sich gerade darum
• Bei Ausbildungsbeginn brauchen Sie noch ein ärztliches Gesundheitszeugnis sowie ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis
• Quereinsteiger sind natürlich auch gerne willkommen

Sie unterstützen das multiprofessionelle Team bei der Begleitung unserer Klient:innen und beteiligen sich aktiv an der Gestaltung von Prozessen:

• Arbeit im Gruppendienst nach heilpädagogischen Grundsätzen
• Unterstützung von Fachkräften bei der Begleitung der Klient:innen bei der Bewältigung und Gestaltung ihres Alltages
• Sicherstellen der hygienischen Versorgung der Klient:innen entsprechend dem individuellen Bedarf
• Beteiligung bei der Planung und Umsetzung von Förderzielen
• Unterstützung bei der Mitgestaltung und Durchführung von Bildungsangeboten

Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir unseren Mitarbeiter:innen nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen:

• attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E5), inklusive Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
• betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision
• familienfreundliche sowie geregelte Arbeitszeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
• Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH
• Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job