Referent/in (m/w/d) Betriebsliches Gesundheitsmanagement

Wir bieten Ihnen:

• Einen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines modernen, mitarbeiterorientierten BGM´s
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Regelungen
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Eingruppierung in die EG 10 nach TVöD/VKA

Ihre Aufgaben:

• Planung, Durchführung und Kommunikation gesundheitsrelevanter Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).
• Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz
• Enge Zusammenarbeit mit der Stellv. Leitung Geschäftsbereich Personal zur Weiterentwicklung eines ganzheitlichen, mitarbeiterorientierten BGM im APZ.
• Durchführung von PART-Seminaren (als Trainer/in)
• Beauftragte/r für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) incl. Betreuung der Prozesse.
• Organisation und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen inkl. Durchführung von Gesundheitszirkeln, Workshop-Moderation und Nachbereitung.
• Planung, Organisation und Durchführung von Gesundheitstagen, Aktionstagen sowie themenspezifischen Workshops und Schulungen.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren (z. B. betriebsärztlicher Dienst, Krankenkassen, Rentenversicherung).
• Evaluation und Weiterentwicklung aller BGM-Maßnahmen: Analyse, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Prozesse.
• Erstellung und Weiterentwicklung eines BGM-spezifischen Controlling- und Reporting-Tools.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitsförderung, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, insbesondere im Bereich psychischer Gesundheit und Gewaltprävention.
• Zusatzqualifikationen im Bereich Moderation, Coaching oder Trainingsdurchführung (z. B. PART-Trainer/in) wünschenswert.
• Fähigkeit zur Konzeption, Analyse und Evaluation von Maßnahmen im Gesundheitsmanagement.
• Lösungsorientiertes, selbstständiges und kooperatives Arbeiten.
• Hohe Sozialkompetenz.
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen (Mitarbeitende, Führungskräfte, externe Partner).
• Erfahrung in der Moderation von Workshops und Gesundheitstagen von Vorteil.

Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gern die stellvertretende Geschäftsbereichsleiterin Personal, Frau Löffler, unter der Telefonnummer 05353/90-1141.

Sind Sie der passende Charakterkopf für uns? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.