HR Manager (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.

• Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises
  
• Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
  
• Steuerung der operativen HR-Prozesse über den gesamten Employee Life Cycle
  
• Pflege der Personalstammdaten und Führung digitaler sowie physischer Personalakten
  
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Begleitung von BEM-Verfahren
• Übernahme administrativer Aufgaben im Employee Life Cycle

• Kaufmännische Ausbildung mit relevanter HR-Berufserfahrung
  
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsvermögen und Affinität zu digitalen Lösungen
• Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Home Office Möglichkeit

Gehaltsinformationen

• Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 60.000,00 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Hülya Aydogan

Referenznummer
823873/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)231-96325122
E-Mail: huelya.aydogan@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH