HR Director (befristet) (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Für ein etabliertes Unternehmen im deutschen Mittelstand suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als HR Director (m/w/d) eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der HR-Strukturen übernimmt – im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung (bis 11/26)
• Das Unternehmen befindet sich in einem spannenden Wandel: von klassischen HR-Strukturen hin zu einem modernen, strategisch ausgerichteten Ansatz mit Fokus auf Digitalisierung, Mitarbeiterwohlbefinden und Diversity.

• Strategische Beratung der Geschäftsführung (CFO & CEO)
• Umsetzung und Weiterentwicklung einer bestehenden HR-Roadmap
• Einführung moderner HR-Prozesse (z.?B. Zeiterfassung, digitale Tools)
• Aufbau und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Förderung von Diversity, mentaler Gesundheit und interner Kommunikation
• Führung und Entwicklung eines HR-Teams (4 Mitarbeitende inkl. Interim-Recruiter)

• Mehrjährige Erfahrung als Head of HR oder in vergleichbarer Funktion
• Nachweisbare Erfahrung im Change Management – idealerweise im Mittelstand
• Modernes, agiles Mindset mit strategischem Blick
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Empathie, Führungsstärke und ein gutes Gespür für Menschen

• Ein motiviertes HR-Team mit Altersstruktur von Mitte 20 bis Anfang 50
• Klar definierte Ressourcen und eine strukturierte Übergabe durch Ihre Vorgängerin
• Moderne HR-Systeme (u.a. Softgarden)
• Flexible Arbeitsweise: 3 Tage vor Ort, 2 Tage Home Office
• Ein wertschätzendes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum

Gehaltsinformationen

• Das Jahreszielgehalt beläuft sich auf bis zu 125.000 Euro.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Lea Krause

Referenznummer
823881/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: lea.krause@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden