- Beratung und Betreuung: Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende. Gemeinsam finden Sie Lösungen zu administrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und setzen u. a. disziplinarische Maßnahmen um
- Onboarding: Sie begleiten und organisieren das Onboarding für neue Mitarbeitende. Zudem begleiten Sie die Mitarbeitenden im eigenen Betreuungsbereich entlang des Employee Life Cycle
- Personaladministration: Sie verwalten und pflegen die digitale Personalakte in unserem modernen HR-System und sind für die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und anderer Dokumente zuständig
- HR-Prozesse: Sie entwickeln und optimieren eigeninitiativ unsere HR-Workflows weiter und übernehmen die Verantwortung für spannende HR-Projekte
- Arbeitsrecht: Sie stellen die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorgaben sicher und unterstützen bei arbeitsrechtlichen Themen
- Qualifikation: Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Personalfachmann (m/w/d)
- Berufserfahrung: Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich auf
- Kenntnisse: Sie haben gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Fähigkeiten: Sie zeichnen durch Souveränität, Eigenständigkeit, Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus
- Work-Life-Balance: Gleitzeit, Remote-Work, 30 Tage Urlaub
- Gesundheitsförderung: Firmenfitness, JobRad
- Teamevents: Sommerfest, Schrittwettbewerb, Teambuildingmaßnahmen
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Aufstiegschancen, bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen
- Sonstige Arbeitgeberleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Mitarbeitervergünstigungen auf PEARL-Produkt
PEARL.GmbH
PEARL-Straße 1-3
79426 Buggingen
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