HR Business Partner (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Internationales Unternehmen im Bereich Mobilität

• Tätigkeit als HR Businesspartner für ausgewählte Fachbereiche (nicht produktionsbezogen)
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Personalplanung, Onboarding
• Vereinzelte Unterstützung im Recruiting (nicht-operativ)
• Personalmanagement (Einstellung, Versetzungen, Umgruppierungen, Begleitung von Austritten)
• Begleitung und Durchführung von HR-Unternehmensprozessen
• Anhörungen im Betriebsrat
• Leitung und Durchführung von Prozessoptimierungen (insbesondere im Bereich Onboarding)

• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement oder als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Betriebsverfassungsgesetz
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mind. B2)
• Hohe Anpassungsfähigkeit und Resilienz
• Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung und eigenverantwortlichen Arbeit
• Lösungsorientierung und emotionale Intelligenz

• Zusammenarbeit mit Hays als zuverlässigem Partner
• Zugang zu spannenden Unternehmen und Folgeprojekten
• Remote-Möglichkeit

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Can Deveci

Referenznummer
828365/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: can.deveci@hays.de

Anstellungsart
Freiberuflich für ein Projekt