BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG
Vertriebsleiter (m/w/d)
Publiziert am: 8/8/25 | Oerlenbach | Vollzeit
Jetzt bewerben- Technische Ausbildung oder Weiterbildung, Hochschulabschluss oder gleichwertig und Branchenkenntnisse im Bereich Maschinenbau, idealerweise aus dem Bereich Handhabungs- oder Automatisierungstechnik
- Mehrere Jahre Vertriebserfahrung in einem maschinenbaulichen B2B-Umfeld
- Spaß am aktiven Verkaufen, der technischen Beratung von Maschinen und Automatisierungslösungen (Stichworte: Software, Industrie 4.0, Vernetzung, Kollaborierende Systeme Fabrik)
- Kommunikationssicheres Deutsch / Englisch
- Arbeitsweise: strukturiert, in der Lage, Prioritäten zu setzen, Entscheidungen zu treffen und diese übergreifend zu kommunizieren, kritikfähig, lösungsorientiert, offen, authentisch
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Zuverlässige, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsplänen, Festlegung von Umsatz- und Wachstumszielen, Analyse von Marktpotenzialen und Wettbewerbssituation
- Aufbau, Führung, Coaching und Motivation des Vertriebsteams, Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Förderung der individuellen Entwicklung
- Optimierung von Vertriebsprozessen, Sicherstellung einer effizienten Kundenbetreuung, Koordination mit anderen Abteilungen
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, insbesondere zu Schlüsselkunden, Identifizierung neuer Geschäftspotenziale
- Überwachung und Analyse von Vertriebskennzahlen, Erstellung von Umsatzprognosen und -berichten, Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, Ableitung von Anpassungen der Vertriebsstrategie
- Teilnahme an Vertriebsmeetings und -konferenzen sowie Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen für das Vertriebsteam
- Organisation und Teilnahme an Veranstaltungen, Messen etc.
- Überwachung der Zielerreichung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Vertriebsleistung
- Rekrutierung, Auswahl und Einarbeitung neuer Vertriebsmitarbeiter.
Perspektive / Angebot
- Langfristige Karrierechancen in einem innovativen, erfolgreichen Familienunternehmen
- Gute Verkehrsanbindung mit Auto (Parkplätze vorhanden), Bus und Bahn
- Moderner Arbeitsplatz (EDV, höhenverstellbare Schreibtische, etc.)
- Herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Attraktive und leistungsbezogene Gehaltsmodelle und 30 Tage Urlaub
- Motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima
- Neues und modernes Büro- und Fertigungsgebäude
- Flache Hierarchie – kurze Entscheidungswege
- Freie Getränke und entsprechende Mitarbeiterevents.
Stark wachsender Markt in innovativem Unternehmen mit Arbeiten in einem angenehmen Betriebsklima. Hier können Sie Ihre Expertise einbringen und den Vertrieb langfristig aufbauen!
Wenn Sie die Herausforderung suchen, sollten wir uns kennen lernen. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer AB463.01 an:
Unser Mandant ist ein innovativer Weltmarktführer bei Hebehilfen und Manipulatoren. Das Unternehmen entwickelt, konstruiert, fertigt, vertreibt und wartet hochentwickelte Hebehilfen, Manipulatoren und Hubachsen für die manuelle, teilautomatische und vollautomatische Handhabung von Lasten bis zu 1.000 kg. Das Unternehmen setzt nachhaltig auf hohe Kompetenz, Professionalität, Ethik, Verlässlichkeit und Beständigkeit. Der Leitspruch „Wir nehmen Ihrer Last das Gewicht“ ist nicht nur Firmenphilosophie, sondern zugleich tägliche Motivation. Für die weitere Unternehmensentwicklung suchen wir Sie als erfahrenen, strategischen, empathischen und teamorientierten
Bahnhofstraße 20
64673 Zwingenberg
