HR-Spezialist Payroll & Administration (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit werteorientierter Unternehmenskultur und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit.
  

• Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV/Lodas
• Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles: Eintritte, Austritte, Vertragsmanagement, Zeugniserstellung
• Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Mitarbeiterdaten und Dokumente
• Anlage und Pflege der Personalstammdaten in Zeitwirtschafts- und Lohnsystemen
• Nachhaltung von Arbeitszeitkonten und Schichtsystemen im Einzelhandel
• Erstellung von Statistiken und Unterstützung im Personalcontrolling
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen – praxisnah, digital und lösungsorientiert
• Urlaubsvertretung innerhalb eines eingespielten 3er-Teams

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, bevorzugt mit DATEV/Lodas
• Branchenkenntnisse aus Einzelhandel, Facility, Hotellerie oder Gastronomie von Vorteil
• Unternehmerisches Denken, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein verbindliches Auftreten – freundlich, aber klar
• Bereitschaft zur Arbeit vor Ort (Home-Office max. 1x/Woche)

• Attraktive Vergütung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei unserem Kunden
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit 1mal pro Woche von Zuhause zu arbeiten.
• Kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation auf Augenhöhe
• Moderne Kantine, Tiefgarage mit E-Ladestation
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Gehaltsinformationen

• Je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 45.000 und 54.000 Euro Bruttojahresgehalt bei 40 Stunden in der Woche

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Martin Bader

Referenznummer
839804/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)821-508818239
E-Mail: martin.bader@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden