ONEGovernance Project Lead (w/m/d)

CENIS ist als Spezialist für individuelle und hochwertige Personaldienstleistungen seit fast 40 Jahren Ihr persönlicher und kompetenter Ansprechpartner für Ihre berufliche Zukunftsgestaltung.
Wir finden zielgerichtet und nach Ihren Wünschen den für Sie passenden Job und verwirklichen so gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt mit fairen Konditionen und einem Mehrwert für alle beteiligten Parteien.
Wir ermöglichen Ihnen den unkomplizierten Ein- und Aufstieg in wirtschaftsstarke Branchen, darunter Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Chemie- und Automobilindustrie sowie Medizin- und Energietechnik oder die öffentliche Verwaltung.

Das bieten wir:

• Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen
• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag
• Übertarifliche Vergütung und Zulagen ab dem ersten Tag sowie tarifliche Jahressonderzahlungen
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Beteiligung an den Fahrtkosten im Bereich des ÖPNV
• Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice
• Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS AnsprechpartnerIn
• MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie in Höhe von bis zu 1.500 Euro

Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Beschreibung:
Anforderungen:

• Leitung des ONEGovernance Programs als Teil einer komplexen internen Transformation
• Aufsetzung und Steuerung eines diversen Expertenteams aus Unternehmensführung und -steuerung sowie Projektmanagern und Technologieexperten mit dem Ziel Führungsstruktur neu zu denken
• Infragestellen des Status Quo, aktive Einflussnahme auf verschiedene Führungskräfte bis hin zur Geschäftsleitung (MBM) und Förderung eines einheitlichen Verständnisses hinsichtlich zukünftig unternehmensweit gültiger Governance-Prinzipien
• Die Arbeit so gestalten, dass sie auf neue Weise geschieht: ‚Wie wir den Wandel gestalten, ist selbst Teil des Wandels‘ – sichtbar an iterativem Arbeiten, kontinuierlichem Lernen, Führung durch Vorleben, unterstützt durch das Programm, gemeinschaftlich und mit aktiver Beteiligung der Menschen
• Sicherstellung der passenden technologischen Unterstützung gemeinsam mit Partnern, z. B. durch Datenbanken und verschiedene (KI-)Analysetools, um skalierte Optimierung zu ermöglichen
• Bewertung, Auswahl, Integration und Steuerung der erforderlichen internen und externen Partner

Profil:

• Abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet
• Fundierte Erfahrung in der Moderation und Steuerung von Führungsgremien bis hin zur Vorstandsebene sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und Veränderungen über vielfältige Stakeholder-Gruppen hinweg voranzutreiben
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung groß angelegter Programme mit interdisziplinären Teams und unternehmensweitem Impact – z. B. bei umfassenden Business- oder IT-Transformationen
• Nachgewiesene geschäftliche Wirkung in (leitenden) Managementpositionen mit Ergebnisverantwortung und/oder in zentralen Konzernfunktionen – idealerweise eine Kombination aus beidem
• Erfolgreiche Etablierung und Führung bereichsübergreifender Teams sowie Aufbau und Pflege eines tragfähigen Unternehmensnetzwerks
• Erfahrung im Umgang mit der Komplexität eines multinationalen Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Stakeholder-Management, Entscheidungsprozesse und das Vorantreiben von organisatorischem Wandel
• Fähigkeit, Komplexität zu durchdringen, den Status quo zu hinterfragen und neue Wege zur Zielerreichung aufzuzeigen (Future-Back-Denken) – dabei stets mit strategischem Blick und gleichzeitig pragmatischer, ergebnisorientierter Umsetzung
• Überzeugende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

Wünschenswert:

• Expertenwissen in der Definition, Implementierung und Weiterentwicklung von Governance-Systematiken in einem multinationalen Konzernumfeld
• Erfahrung im Umgang mit großen Mengen an Dokumenten und Daten sowie in der Nutzung von KI-gestützten Analysetools zur Optimierung

Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.