Ihre Aufgaben

• Sie sichern eine hohe Pflege- und Behandlungsqualität im internistischen Bereich und entwickeln diese weiter.
• In enger Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung setzen Sie Leitlinien sowie Qualitäts- und Hygienestandards um.
• Durch die Steuerung von Prozessen und Schnittstellen gewährleisten Sie effiziente Abläufe.
• Als Führungskraft übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeitenden.
• Die Planung des Personaleinsatzes sowie die Organisation der täglichen Stationsabläufe liegen in Ihrer Verantwortung.
• Sie fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und begleiten Einarbeitungsprozesse.
• Mit einem verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen unterstützen Sie die wirtschaftliche Führung des Bereichs.
• Durch eine enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen stärken Sie die Teamkultur und unterstützen Veränderungsprozesse.

Unser Angebot

	Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche)
	Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen
	Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung
	Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

	Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
	Mitarbeiterangebote (z.B. Corporate Benefits, vergünstigte Kantine)
	Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, E-Bike-Leasing)
	Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sowie einschlägige Berufserfahrung.
• Sie bringen fundierte Führungserfahrung in einer leitenden Funktion im klinischen Bereich mit.
• Sie sind in der Lage, wirtschaftlich wie auch bereichsübergreifend zu denken und zu handeln.
• Außerdem nutzen Sie Ihre Sozialkompetenz und Ihr Durchsetzungsvermögen für eine lösungsorientierte und überzeugende Mitarbeiterführung sowie zur (Weiter-) Entwicklung unserer Pflegequalität und Arbeitsabläufe.

Ihre Fragen