Personalsachbearbeiter - Recruiting (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Einsatzort: Wörth am Rhein oder Leinfelden-Echterdingen (Ihre Wahl)

• Effiziente Bearbeitung administrativer Recruitingprozesse
• Enge Tandem-Zusammenarbeit mit Recruiter/innen, inklusive Abstimmungen und Prozessbegleitung
• Serviceorientierte und verbindliche Kommunikation mit internen Stakeholdern sowie Bewerbenden
• Schnittstelle zwischen Recruiting und Betriebsrat
• Unterstützung im Onboarding: Dokumentenmanagement, Datenkontrolle und Prozessabwicklung
• Aufbereitung, Pflege und Bereinigung von Daten in Excel, Oracle HCM Cloud und weiteren HR-Systemen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium – Berufseinsteiger/innen ausdrücklich willkommen
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Freude an administrativen Tätigkeiten
• Hohe Affinität zu Datenpflege und digitalen Tools
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), Outlook und MS Teams
• Erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. Oracle HCM Cloud) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind ein Plus

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal – Berufseinsteiger/innen ausdrücklich willkommen
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Freude an administrativen Tätigkeiten
• Hohe Affinität zu Datenpflege und digitalen Tools
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), Outlook und MS Teams
• Erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. Oracle HCM Cloud) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind ein Plus

Ihr Kontakt

Referenznummer
861412/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+ 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH