Bauleiter Sanierung (m/w/d)

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

• Projektsteuerung: Ganzheitliche Leitung, Koordination und Abnahme von komplexen Sanierungsprojekten
• Personalführung: Disziplinarische und fachliche Führung der eigenen Teams sowie Steuerung der Nachunternehmer
• Bauüberwachung: Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit direkt vor Ort
• Nachtragsmanagement: Aktive Identifikation von Leistungsabweichungen sowie deren technische und kaufmännische Aufbereitung
• Interne Schnittstellen: Enge Koordination zwischen Einkauf (Material/Nachunternehmer), Arbeitsvorbereitung (Planung) und der Baustelle (Ausführung)
• Reporting: Regelmäßige Berichterstattung an die Projektleitung und Geschäftsführung (Soll-Ist-Vergleiche, Budget und Termine)
• Kommunikation: Zentraler Ansprechpartner für Bauherren, Architekten und Behörden

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, ein Meisterbrief oder eine vergleichbare bautechnische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung in der Sanierung und im Ausbau von Bestandsgebäuden
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie gängiger Bausoftware; fundierte Kenntnisse in der VOB
• Unternehmerisches Denken, hohes Kostenbewusstsein sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Motivation, Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (Teilzeitmodelle möglich) für langfristige Stabilität
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Überdurchschnittliches Gehalt, transparente Entwicklungspläne und ein faires Mitspracherecht bei der Bonusvergütung
• Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung für schnelles, unbürokratisches Handeln
• Professionelles Umfeld mit digitalisierten Arbeitsabläufen und moderner Büroinfrastruktur
• Ein festes Buddy-Programm erleichtert Ihnen den Einstieg in unsere Unternehmensgruppe

Gehaltsinformationen

• Gehalt je nach Qualifikation bis ca. 70.000 €/brutto bei Vollzeitbeschäftigung

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Anna-Sophie Hochwald

Referenznummer
866362/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden