(Junior) Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

• Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Prävention
• Weiterentwicklung des bestehenden AMS und der Arbeitsschutzdokumentation
• Durchführung und Fortschreibung von Gefährdungsbeurteilungen (GefBu)
• Analyse von Arbeitsunfällen sowie Erarbeitung geeigneter Schutzmaßnahmen
• Planung und Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und Sicherheitskampagnen
• Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben (ASiG, DGUV, ArbSchG)
• Kommunikation mit Behörden und internen Stakeholdern
• Organisation und Teilnahme an ASA-Sitzungen
• Auswahl und Bewertung von Arbeitsmitteln und Reinigungschemikalien

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Abschluss als Industriemeister/Techniker
• Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) nach ASiG & DGUV Vorschrift 2
• Alternativ: Technischer Meister mit Bereitschaft zur Weiterqualifizierung über unsere interne Akademie
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Verantwortungsbereitschaft
• Kommunikationsstärke ohne „erhobenen Zeigefinger“ – Sie können Menschen begeistern
• Interesse an Reinigungs- und Gefahrstoffen (Chemiegrundlagen)
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Minimale Reisebereitschaft
• Wohnort in der Region Hannover bzw. Bereitschaft, diesen zu wählen

• Gleitzeit & 30 Tage Urlaub
• Digitales, papierloses Arbeiten
• Firmenfahrzeug (auch privat nutzbar)
• Homeoffice-Ausstattung
• Sorgfältige, individuelle Einarbeitung
• Persönliche Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienunternehmen mit direktem Zugang zur Geschäftsführung
• Kostenlose, hochwertige Heißgetränke & mundgerecht aufbereitetes frisches Obst – echte Wertschätzung im Alltag
• Langfristige Perspektive in einem sicheren, gesunden Unternehmen

Gehaltsinformationen

• Gehalt zwischen 50.000€ und 75.000€ je nach Berufserfahrung

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Finn Justin Reichel

Referenznummer
867258/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: finn.justin.reichel@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden