Technischer Recruiter (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

• Eigenständige Durchführung aller operativen Schritte im Recruiting, einschließlich aktiver und passiver Identifikation von Kandidaten
• Teilnahme und Unterstützung bei Interviews gemeinsam mit den Fachabteilungen
• Kooperative Zusammenarbeit und fachliche Beratung von Führungskräften und HR-Partnern
• Kontinuierliche Betreuung interner Stakeholder durch regelmäßige Rückmeldungen zum Recruiting-Stand
• Gewährleistung eines professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozesses
• Gewissenhafte Pflege des Bewerbermanagementsystems mit vollständiger Dokumentation und Verfolgung aller Prozessschritte
• Anfertigung von Auswertungen zu laufenden Recruiting-Maßnahmen
• Regelmäßige Abstimmungstermine und Austausche mit externen Partnern und Dienstleistern

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL, etc.
• Fundierte Recruiting-Erfahrung, idealerweise in technischen Berufen
• Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten sowie zielgerichtete Problemlösung
• Fähigkeit zum Aufbau starker interner/externer Beziehungen, hohe Kommunikationsstärke sowie service- und kundenorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Internationale Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­
• Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche
• Leistungsgerechte Vergütung
  
• Verschiedene weitere Benefits aus den Bereichen geldwerte Vorteile, Work-Life Balance und persönliche Weiterentwicklung

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Boris Dappah

Referenznummer
868875/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: boris.dappah@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH