Persönlich ♦ Partnerschaftlich ♦ Professionell
...so kümmern wir uns um IHREN nächsten Karriereschritt!
Ihre Aufgaben:
- Sie sind zentrale Ansprechperson für die Administration der Arbeitnehmerüberlassung am Standort sowie für zugeordnete Fachbereiche
- Sie beraten und betreuen eigenverantwortlich alle personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Sie stellen die ordnungsgemäße Umsetzung aller personalrelevanten und administrativen HR-Prozesse sowie die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sicher
- Sie steuern den gesamten Einstellungsprozess – von der Erstellung der Einstellungsunterlagen über das Vertragsmanagement bis zum Onboarding
- Sie pflegen Mitarbeiterdaten in SAP, verwalten die digitale Personalakte und stellen eine revisionssichere Dokumentation sicher
- Sie bearbeiten personelle Einzelmaßnahmen, disziplinarische Maßnahmen sowie Betriebsratsanhörungen, Arbeitsbescheinigungen und Zeugnisse
- Sie beraten zu individuellen Personalthemen, wie Weiterbildungen, Bildungsurlaub oder BEM-Gesprächen, und entwickeln passende Handlungsempfehlungen
- Sie steuern und begleiten den gesamten Offboarding-Prozess
- Sie wirken an der Optimierung standortübergreifender HR-Prozesse und -Tools sowie an HR-Projekten mit
- Sie bearbeiten Sonderthemen der Arbeitnehmerüberlassung, beispielsweise Zeitnachweise, Rechnungs- und Rückstellungsmanagement, Quartalsabschlüsse oder Treueboni
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, als Personaldienstleistungskaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
- Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe Dienstleistungsorientierung
- Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe soziale Kompetenz
- Freude am Umgang mit Menschen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
Vorteile für Mitarbeiter:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Home Office
- Flexible Arbeitszeiten mit minutengenauer Erfassung der Mehrarbeit
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Urlaubs - und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit
- Kundenspezifische Mitarbeiterrabatte
- Betriebliche Altersversorgung
....Zeit für einen Neustart - Komm in unser Team!
Die advanced engineering GmbH ist seit vielen Jahren erfolgreich darin, Fach- und Führungskräfte an mittelständische Unternehmen und Großkonzerne in den Bereichen Automobiltechnik und Fahrzeugtechnik sowie anderen technischen Branchen in München und Bayern zu vermitteln.
Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen.
