Mitarbeiter Medizincontrolling mit Schwerpunkt MD-Management (m/w/d)

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Weiterbildung im Medizincontrolling, Gesundheitsmanagement oder klinischer Kodierung
• Kenntnisse in DRG, ICD, OPS sind erforderlich
• Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen, insbesondere des Krankenhausfinanzierungs- und Sozialrechts
• Erfahrung mit MD-Prüfungen
• Erfahrung im Krankenhausumfeld ist wünschenswert
• Interesse an Dokumentations- und Abrechnungsthemen
• Sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen

Passt das zu mir?

Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie bereits über fundierte Kenntnisse im DRG-System, in der ICD- und OPS-Kodierung sowie im Prüfverfahren des Medizinischen Dienstes besitzen. Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Berufsgruppen und können medizinische Sachverhalte verständlich vermitteln. Außerdem vertreten Sie fachliche Einschätzungen gegenüber internen und externen Ansprechpersonen souverän und lösungsorientiert.

• Steuerung und Bearbeitung von MD-Prüfverfahren inklusive Vorbereitung, Kommunikation und Nachbereitung
• Analyse medizinischer Dokumentationen und Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten
• Erstellung fachlicher Stellungnahmen und Begleitung von Falldialogen sowie Erörterungsverfahren
• Beratung von Ärzten und Pflegekräften zur Verbesserung der Dokumentationsqualität
• Auswertung von Prüfquoten, Ergebnissen und Erlössicherungspotenzialen
• Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung des Medizincontrollings

• Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können: In der Mitarbeiterumfrage "Great Place to Work" in 2025 bewerteten 85 % unser Gesamtunternehmen als „sehr guten Arbeitsplatz“ – und davon profitieren Sie auch an unserem Standort.
• Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven Vergütung nach BAT-KF mit möglichen Zulagen (z. B. für Kinder) sowie einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK) erhalten Sie eine Jahressonderzahlung obendrauf.
• Ein erfolgreicher Start: Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert Ihnen der individuelle Einarbeitungsplan Ihren Einstieg bei uns.
• Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten: Wir finanzieren Fort- und Weiterbildungen – extern und über unser hauseigenes Ategris Bildungsinstitut.
• Angebote für Ihre Gesundheit: Von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!
• Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberunterstütztes Fahrradleasing).