Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Mein Arbeitgeber

• Der Kunde Roche Diagnostics GmbH in Mannheim ist eines der größten Biotechnologie-Zentren in Europa, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes Arbeitsumfeld verweisen kann

• Strategische Beratung der Fachbereiche entlang des gesamten Recruiting-Prozesses
• Entwicklung und Umsetzung passgenauer Talentstrategien
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei Personalbedarfen und Besetzungsentscheidungen
• Beratung zu Future Skills, Markttrends und modernen Recruiting-Ansätzen
• Proaktive Identifikation und Ansprache von Talenten über verschiedene Sourcing-Kanäle
• Nutzung von Daten und KI-gestützten Methoden zur Optimierung der Talentgewinnung
• Sicherstellung einer wertschätzenden und professionellen Candidate Experience
• Verhandlung attraktiver Vertragsangebote mit Kandidaten
• Initiierung und Umsetzung innovativer Recruiting-Projekte
• Optimierung und Vereinfachung von Prozessen

• Erfahrung im Talent Acquisition Umfeld und Interesse an modernen Recruiting-Ansätzen
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation im relevanten Umfeld
• Erfahrung in den Bereichen strategische Talentakquise, Alignment und proaktives Sourcing
• Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Technologien und digitalen Tools
• Offenheit für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz zur Unterstützung von Recruiting-Prozessen
• Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen mit einem hohen Maß an Empathie zu verbinden
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Verständnis für organisatorische Veränderungsprozesse
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Arbeitnehmervertretungen
• Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz an den Standorten Penzberg oder Mannheim
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­
• Angenehmes Arbeitsklima
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
• Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team

Ihr Kontakt

Referenznummer
889498/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+ 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH