Payroll Specialist (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Mein Mandant ist ein international tätiges Unternehmen mit Sitz im Saarland und einer starken Marktposition in seinem Segment. Innovation, Qualität und eine wertschätzende Unternehmenskultur prägen den langfristigen Unternehmenserfolg.

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Sicherstellung der Datenqualität durch Pflege, Prüfung und Abstimmung abrechnungsrelevanter Personaldaten
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu steuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsbezogenen Fragestellungen
• Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen sowie Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens
• Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich bei Kontenabstimmungen sowie der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Payroll-Prozessen und HR-Systemen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise ergänzt um Tarifkenntnisse
• Stukturierte, gewissenhafte und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität
• Sicherer Umgang mit digitalen HR- und Payroll-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse im beruflichen Umfeld

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit
• Modernes und digitales Arbeitsumfeld mit etablierten HR-Systemen
• Fachlich anspruchsvolle Aufgaben mit abwechslungsreichen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und weiteren Unternehmensbereichen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kollegiales Team mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur
• Zusätzliche Mitarbeiterangebote und Benefits

Gehaltsinformationen
60.000 € - 75.000 €

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Viola Müller

Referenznummer
889513/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: viola.mueller@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden