Senior Payroll Specialist mit Perspektive Teamleitung (m/w/d) (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Mein Mandant ist ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Tradition und modernem Arbeitsumfeld. Die Mitarbeitenden profitieren von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten sowie langfristigen Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld. Die Position bietet neben einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet auch die Möglichkeit, perspektivisch Führungsverantwortung zu übernehmen.

• Eigenverantwortliche Betreuung, Durchführung und Sicherstellung administrativer Personalprozesse
• Pflege, Verwaltung und Qualitätssicherung personalrelevanter Daten und Dokumente
• Ansprechpartner für Mitarbeitende sowie externe Institutionen in personalbezogenen Fragestellungen
• Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Systemen
• Fachliche Unterstützung des Teams mit Perspektive zur Übernahme einer Teamleiterfunktion

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung
• Fundierte praktische Erfahrung in einem personalrelevanten Fachbereich
• Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen HR-Systemen und digitalen Anwendungen
• Analytische Denkweise sowie eine selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Teamorientierte Persönlichkeit mit sehr guten Deutschkenntnissen; erste Führungserfahrung bzw. Interesse an der Übernahme von Führungsverantwortung von Vorteil

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit langfristigen Karriereperspektiven
• Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher finanzieller Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiche Gesundheits- und Freizeitangebote sowie weitere attraktive Mitarbeiterbenefits
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsperspektive in Richtung Führung

Gehaltsinformationen
60.000 € - 70.000 €

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Viola Müller

Referenznummer
890312/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: viola.mueller@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden