Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen zum Zeitpunkt der Einstellung über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Verwaltungswirt/in) bzw. einen vergleichbaren Bachelorabschluss oder über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II verfügen.
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalsachbearbeitung sowie im Tarifrecht sind erwünscht und von Vorteil.
• Ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen werden vorausgesetzt.

Ihre persönliche Qualifikation:

• motiviert, engagiert und verantwortungsbewusst,
• Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit,
• ein hohes Maß an Belastbarkeit und Eigeninitiative,
• systematisches und strukturiertes Handeln, sach- und zeitgerechte Arbeitsablaufkoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen,
• erforderlich ist neben Organisationstalent insbesondere soziale Kompetenz.

• Personalangelegenheiten der Beschäftigten,
• allgemeine Fragen des Tarifrechts,
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Personalauswahl- und Einstellungsverfahren,
• Personalfürsorge,
• Vorbereitung und Umsetzung relevanter Entscheidungen der Geschäfts- oder Fachbereichsleitung.

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

• unbefristetes und konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen,
• Beschäftigungsumfang Teilzeit,
• Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L,
• wöchentliche Arbeitszeit 19,9 Stunden,
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeit / Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• 30 Tage Jahresurlaub,
• eine jährliche Sonderzahlung gem. TV-L,
• eine zusätzliche Altersversorge über die VBL,
• fachliche und persönliche Fortbildungsangebote,
• Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.