Elektriker für die Instandhaltung von Förderanlagen (m/w/d)

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

• Technischer Betrieb & Instandhaltung: Sie sorgen für den zuverlässigen Betrieb und die fachgerechte Instandhaltung elektrotechnischer Systeme, wie z.B. Förderanlagen und Tore
  
• Störungsbehebung & Reparaturen: Kleinreparaturen führen Sie eigenständig durch und beheben technische Störungen effizient und nachhaltig
  
• Anlagenbetreuung mit Weitblick: Sie betreuen versorgungstechnische Anlagen mit Blick für das große Ganze
  
• Dokumentation & Berichtswesen: Sie erfassen Ihre Tätigkeiten in Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten und halten die Unterlagen stets aktuell
  
• Koordination externer Dienstleister: Sie stimmen sich mit Fremdfirmen ab und koordinieren deren Einsätze bei Wartungs- und Reparaturmaßnahmen
  

• Fachliche Qualifikation Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Elektroniker – alternativ sind Sie mindestens als elektrisch unterwiesene Person qualifiziert
  
• Berufserfahrung Sie bringen praktische Erfahrung in der Elektrotechnik mit, idealerweise aus dem Bereich Gebäude- oder Energietechnik oder aus dem industriellen Umfeld
  
• Persönliche Stärken: Ihre Arbeitsweise ist zuverlässig, strukturiert und geprägt von einem systematischen Vorgehen. Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist runden Ihr Profil ab
• Bereitschaft zum Schicht-Dienst

• Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt.
• Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen
• Erholungszeit: 30 Tage Urlaub
• Weiterbildung & Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“-Programm belohnt Ihre Empfehlungen.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Elpida Dimitriou Tarla

Referenznummer
831221/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)40-300859362
E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH