Head of HR Management (m/w/d)

Head of HR Management (m/w/d)

Unser Angebot:

• Ein attraktives Gehalt zwischen 45.000€ - 55.000€ jährlich
• Hybrides Arbeiten: Nach der Einarbeitung haben Sie die Option 2-3 Tage vom Home Office zu arbeiten
• Positives Arbeitsklima und motiviertes Team: Sie können immer proaktiv auf Ihre Vorgesetzten, Supporter und Arbeitskollegen zugehen und müssen für das Lachen nicht in den Keller, das Schlagwort "Toxisches-Arbeitsklima", ist hier fehl am Platz
• Work-Life-Balance: Wir stellen Ihnen ab Tag 1. Gleitzeit zur freien Verfügung um z.B. wichtige Arzttermine, Behördengänge oder auch andere wichtige Anliegen erledigen zu können
• Erholungsurlaub: Je nach Betriebszugehörigkeit stehen Ihnen zwischen 25-30 Tage bezahlter Urlaub zur freien Verfügung
• Modernes Arbeitsequipment: Sie erhalten ein modernes Laptop um vom Home Office agieren zu können

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren renommierten Kunden in 59269 Beckum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Head of HR Management (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Gestaltung, Steuerung und Umsetzung der deutschen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles zur Sicherstellung eines effizienten und zeitgemäßen Personalmanagements
• Begleitung und Unterstützung der Gesamtorganisation im Transformations- sowie Reorganisationsprozess und Verantwortung für die entsprechenden HR-Prozesse
• Führung und kontinuierliche Entwicklung des HR Management Teams, definieren und gestalten der strategische Ausrichtung für das HR Deutschland Team
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Transformationsprozesse innerhalb von HR
• Durchführung strategischer HR-Projekte als Mitglied des Leadership Teams und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden aller Ebenen in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, HR Management, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungsverantwortung im Personalwesen bzw. Personalmanagement.
• Erfahrungen mit Transformations- bzw. Reorganisationsprozessen
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 3196, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.dortmund@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Zidi gern unter der Telefonnummer +49 231 95037860 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen