Recruiter (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End)
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
• Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten
• Durchführung von Interviews und Bewerberauswahl
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Hiring Managern

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting
• Erfahrung im Active Sourcing und Umgang mit gängigen Recruiting-Tools
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktives Gehalt sowie leistungsorientierte Zusatzkomponenten
• Flexible Arbeitszeiten und ggf. Homeoffice-Möglichkeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und ein motiviertes Team

Gehaltsinformationen

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Demet Egeli

Referenznummer
870575/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: demet.egeli@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden