Experte HR Analytics (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

• Eigenständige Analyse von Abweichungen, Trends und Treibern in HR-Kennzahlen
• Belastbare Datenqualität, Datenkonsistenz und -integrität in den HR-Systemen
• Selbstständige Verantwortung für die termingerechte Erstellung und Übermittlung von HR-Reports
• Projekt- und Beratungsleistung bei der strategischen Personalplanung und Budgetplanung im HR-Bereich
• Konzeptionelle Mitwirkung bei der Nutzung und Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft
• Erstellung und Pflege standardisierter und ad-hoc-Auswertungen aus den HR-Systemen
• Optimierung bei Systemanpassungen, Tests und Rollouts
• Abstimmung von Reportinganforderungen, Definitionen und Kennzahlenstandards
• Beratungsleistung globalen Projekten und Initiativen
• Eigenständige Ausarbeitung von internen und externen Audits sowie Compliance-Reportings im HR-Kontext

• Starke Analytische Kenntnisse
• Systemaffinität
• Berufserfahrung im Bereich HR Controlling

• Hybrid Arbeit möglich

Gehaltsinformationen

• Aufgrund einer Budgetvorgabe sind nur Stundensätze im zweistelligen Bereich realisierbar

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Simona Schmid

Referenznummer
879729/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)89-512669382
E-Mail: simona.schmid@hays.de

Anstellungsart
Freiberuflich für ein Projekt