Bauingenieur (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen,
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung verfügen,
• vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Aufgabengebiet sind wünschenswert,
• Kenntnisse im Umgang mit den Fachanwendungen (iTWO) sowie Kenntnisse in den Bereichen HOAI, BIM und VOB, UVgO sowie VgV sind erwünscht bzw. sollte die Bereitschaft bestehen, sich diese kurzfristig anzueignen,
• ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen werden vorausgesetzt.

Ihre persönliche Qualifikation:

• selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise,
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,
• Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick.

• Aufstellen von Ausführungsunterlagen für den Neubau, die Teilerneuerung und den Umbau von Bauwerken teils schwieriger Art sowie deren Instandsetzung einschl. Kostenberechnungen sowie der Beteiligung von Versorgungsträgern,
• Erstellen von Ausschreibungsunterlagen, Prüfen und Werten der Angebote für Neubauten, Teilerneuerungen, Erhaltungen und Instandsetzungen,
• Abwickeln der vergebenen Aufträge für bauliche Maßnahmen teils schwieriger Art einschl. Anleitung der Bauüberwachungskräfte sowie einschl. Bearbeiten von Nachtrags- und Zusatzangeboten und Überwachen und Verfolgen von Gewährleistungsansprüchen,
• Durchführen und Auswerten von Bauwerksprüfungen,
• Begleitung der Maßnahmen durch BIM.

Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt teilweise einschließlich der Abwicklung durch Ingenieurbüros.

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

• Beschäftigungsumfang Vollzeit,
• Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 11 NBesO,
• wöchentliche Arbeitszeit bei Vollzeitstellen von 39,8 bzw. 40 Stunden,
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Funktionszeit / Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• 30 Tage Jahresurlaub,
• eine jährliche Sonderzahlung gem. TV-L / NBesG,
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d),
• fachliche und persönliche Fortbildungsangebote,
• Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz,
• Corporate Benefits – ein Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten.