CYBEX Retail GmbH
Head of Talent Acquisition & Executive Search (m/w/d)
Publiziert am: 03.09.26 | Bayreuth | Vollzeit
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Head of Talent Acquisition & Executive Search (m/w/d)
Germany / Bayreuth
CYBEX ist ein Unternehmen, das Innovation lebt. Wir hinterfragen stetig den Status Quo, entwickeln uns, sowie unsere Produkte weiter und verlassen die eigene Komfortzone, um neue Wege zu gehen. Dies alles gehört zu den Grundprinzipien von CYBEX und hat uns nicht nur zum führenden Anbieter im Bereich Kindersicherheit gemacht, sondern auch zu einer innovativen Fashion- und Lifestyle Marke für Eltern. CYBEX ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Kindersitzen, Kinderwägen, Kindermöbeln, Babytragen und mehr. Durch unser rasantes Wachstum suchen wir ambitionierte Talente, die Teil unserer Erfolgsstory werden möchten.
Dein Platz bei uns:
Globale Talent Acquisition führen
- Entwicklung und Umsetzung der globalen Talent-Acquisition-Strategie von CYBEX unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und Personalplanung
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Talent-Acquisition-Teams sowie Förderung einer leistungsstarken Recruiting-Kultur über alle Regionen und Funktionen hinweg
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Tools, KPIs und Methoden zur Steigerung der Recruiting-Effektivität, Skalierbarkeit und Candidate Experience
Verantwortung für Executive Search & Leadership Hiring
- Steuerung strategischer Executive-Search-Projekte für Director-, Senior Director-, VP-, SVP- sowie ausgewählte C-Level-Positionen auf globaler Ebene
- Weiterentwicklung und Ausbau der internen Executive-Search-Kompetenz von CYBEX zur Reduzierung externer Abhängigkeiten und zum Aufbau nachhaltiger Leadership-Pipelines
- Konzeption und Umsetzung von Suchstrategien für vertrauliche, geschäftskritische sowie nachfolgebezogene Führungspositionen
Talent Intelligence & Workforce Planning vorantreiben
- Durchführung von Talent-Mappings, Wettbewerbsanalysen und Talent-Intelligence-Aktivitäten zur Identifikation von Führungspersönlichkeiten und zukünftigen Organisationsbedarfen
- Beratung von Senior Stakeholdern hinsichtlich Talentverfügbarkeit, Gehaltsentwicklungen, Organisations-Benchmarking und nachfolgerelevanten Personalentscheidungen
- Übersetzung geschäftlicher Prioritäten in proaktive Talent-Acquisition- und Workforce-Planning-Initiativen
Strategischer Sparringspartner für das Executive Management
- Vertrauensvoller Berater für CEO, SVP HR, Executive Board und die Senior Leadership Teams in den Bereichen Executive Hiring, Nachfolgeplanung und Leadership-Talent-Strategien
- Steuerung fundierter Executive-Assessments und Auswahlverfahren unter Sicherstellung objektiver, datenbasierter und qualitativ hochwertiger Personalentscheidungen
Innovation & Employer Branding
- Nutzung von Recruiting-Analytics, Talent Intelligence und modernen Sourcing-Technologien zur kontinuierlichen Optimierung von Recruiting-Ergebnissen sowie zur Positionierung von CYBEX als Arbeitgeber der Wahl
Dein Weg zu CYBEX:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Umfangreiche Erfahrung im Executive Search, Leadership Recruiting, Talent Acquisition oder einer vergleichbaren strategischen Talent-Advisory-Funktion
- Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung, Weiterentwicklung und Skalierung von Talent-Acquisition-Teams in einem internationalen Umfeld
- Erfolgreiche Besetzung von Führungs- und Executive-Positionen (Director, VP, SVP und C-Level) in internationalen Organisationen
- Erfahrung in der Rekrutierung für die Bereiche Product Management, Engineering, Innovation, Digital oder für Unternehmen der Konsumgüterbranche ist ein klarer Vorteil
- Fundierte Expertise in Executive-Search-Methoden, Direct Search, Talent Mapping, Talent Intelligence und Executive Assessment
- Ausgeprägtes Verständnis von Organisationsdesign, Nachfolgeplanung und Leadership Evaluation
- Hervorragende Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Senior Executives, Gründer und Unternehmensführer erfolgreich zu beraten und zu beeinflussen
- Stark ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie die Fähigkeit, Unternehmensstrategien in wirksame Talent- und Workforce-Strategien zu übersetzen
- Hohes Maß an Professionalität, Diskretion, Eigenverantwortung und souveränem Auftreten auf Executive-Ebene
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind sehr wünschenswert
Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen. Wenn Du ein dynamisches und schnell wachsendes Umfeld suchst, in welchem Du Dich aktiv einbringen kannst und Gestaltungsfreiheit hast, dann bist Du bei uns richtig. Wir geben Dir die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Als Teil der Goodbaby International Holdings Ltd. haben wir uns bei CYBEX zum Ziel gesetzt, ein offenes und faires Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen und Gleichberechtigung sowie Diversität zu fördern. Bei CYBEX legen wir großen Wert auf unsere Values: Imagination, Belief, Passion, Strength, Respect, Love. Diese Werte prägen unsere Unternehmenskultur und treiben uns an, innovative Lösungen zu entwickeln und außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.
Riedingerstr. 18
95448 Bayreuth