Head of HR & Administration mit fließenden Mandarin-Kenntnissen (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist die europäische Tochtergesellschaft eines international erfolgreichen chinesischen Technologieunternehmens mit mehreren Tausend Mitarbeitenden weltweit. Am Standort im Großraum Göppingen werden sämtliche europäischen Aktivitäten in den Bereichen Entwicklung, Vertrieb, technischer Support und Produktion gesteuert. Das Unternehmen befindet sich auf einem dynamischen Wachstumskurs und agiert in einem anspruchsvollen internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines fünfköpfigen Teams aus den Bereichen Human Resources, Administration, Finance und IT
• Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen dem deutschen Standort und der chinesischen Muttergesellschaft und sorgen für einen reibungslosen Informations- und Kommunikationsfluss
• Sie verantworten sämtliche personalrelevanten Themen am deutschen Standort und stellen eine professionelle HR-Betreuung sicher
• Sie beraten die Geschäftsführung bei organisatorischen, personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie stellen die Einhaltung deutscher arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien sicher
• Sie koordinieren die übergeordneten administrativen Prozesse und sorgen für effiziente Abläufe über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg
• Sie fördern die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Kulturen und Interessenlagen und entwickeln tragfähige Lösungen für komplexe Fragestellungen
• Sie unterstützen aktiv im operativen Tagesgeschäft und übernehmen bei Bedarf selbst Aufgaben innerhalb der HR- und Administrationsprozesse
• Sie begleiten Veränderungsprozesse in einem international geprägten Unternehmensumfeld

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH), beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie bringen praxiserprobte Berufserfahrung im Human-Resources-Umfeld mit
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt und verstehen es, Mitarbeitende unterschiedlicher Fachrichtungen erfolgreich zu steuern und zu entwickeln
• Sie haben Berufserfahrung in Deutschland bzw. einem europäischen Arbeitsumfeld gesammelt
• Sie bringen Erfahrung in internationalen und interkulturellen Unternehmensstrukturen mit
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Moderationsfähigkeiten
• Sie arbeiten pragmatisch, lösungsorientiert und übernehmen neben strategischen Themen gerne auch operative Verantwortung
• Sie verfügen über fließende Mandarin-, Englisch- und idealerweise Deutschkenntnisse

• Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden internationalen Unternehmen
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und die internationale Unternehmensgruppe
• Dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Krankenversicherung
• Firmenhandy zur privaten Nutzung
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Standort
• Flexible Homeoffice-Regelung mit aktuell einem Homeoffice-Tag pro Woche

Gehaltsinformationen

• Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 80.000 und 110.000 EUR

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Daniel Offenwanger

Referenznummer
890575/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden