Standortleitung (m/w/d) im Wohnbereich

Standortleitung (m/w/d) im Wohnbereich

Ihre Aufgaben

• Leitung und Führung der Angestellten der Wohnstätte Blücherstraße und der Wohngruppen auf Gut Aufeld

• Bewohnerangelegenheiten (Aufnahme, Umzug, Beendigung, Krisenintervention, Konfliktmanagement, Bewohnervertretung)

• Sicherstellung der pädagogischen, therapeutischen und medizinischen Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner

• Angehörigenarbeit/Elternarbeit (Angehörigenbeirat, Austauschgespräche, Kontaktpflege, Veranstaltungen)

• Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung der Qualitätssicherung und -entwicklung sowie der pädagogischen Begleitung und des pädagogischen Konzepts

• Verantwortung für die Erstellung der individuellen Ziel-, Maßnahmenplanung und der Erhebungsbögen zur Festlegung des Hilfebedarfs der Bewohnerinnen und Bewohner in Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Personal und dem Fachdienst

• Fachliche Beratung und Durchführung von Schulungen/Fortbildungen zu fachlichen Themen

Das bringen Sie mit

• staatlich anerkannter Heilpädagoge oder Fachwirt für Gesundheits- und Sozialwesen

• Erfahrung in der direkten und indirekten Begleitung von Menschen mit Behinderung

• Führungserfahrung

• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse

• Flexibilität und Einfühlungsvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit

• Bereitschaft zur Weiterbildung, hohe Sozialkompetenz, gute EDV-Kenntnisse

• Selbstständige Arbeitsweise und Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Leistungen entsprechend TVöD, Eingruppierung im Sozial- und Erziehungsdienst (abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung)

• Monatliche SuE-Zulage in Höhe von derzeit 130,00 € bei Vollzeit

• Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des monatlichen Bruttoentgelts

• Leistungsorientierte Bezahlung

• Tarifliche Zulagen für Teilzeitbeschäftigte anteilig entsprechend der vereinbarten Arbeitszeit

• Betriebliche Altersvorsorge, bei der der Arbeitgeber derzeit 6,9 % des Bruttogehalts für die Altersvorsorge übernimmt

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. kostenlose Sportkurse und Schwimmbadeintritte)

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebliches Fahrradleasing (ab 2-jähriger Betriebszugehörigkeit)

• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Schichtdienst